Версия для слабовидящих

Выключить

Изображения

Выключить Включить

Размер шрифта

А А А А А А

Цветовая схема

Обычная Белая Черная

ГБУ РО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи»

Министерство здравоохранения Рязанской области
Объявления и информация

Министерство здравоохранения Рязанской области информирует, что с 2015 года взаимодействие со службой занятости и работодателей осуществляется посредством портала «Работа в России» С 2024 года регистрация и авторизация на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» возможна только посредством авторизации на портале государственных услуг ФГИС «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Авторизация иным способом не позволит работодателям предоставлять в службу занятости информацию о вакансиях, введённых режимах, заключать договоры о предоставлении государственных мер поддержки и т. д.

ВНИМАНИЮ МЕДИКОВ!
▼ кликнуть для просмотра ▼

Онлайн-лекция (лекция-фильм) «Об истории вакцинации»

► Видеорекомендации Министерства здравоохранения России
для специалистов-медиков по снижению рисков заражения COVID-19


► Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции
(COVID-19) среди работников (ДЧ-П10-3182кв)

 

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ!

В связи с открытием Амбулаторно-травматологического центра в БСМП (с 1 ноября)
требуются врачи-травматологи и хирурги.
Если у кого есть желание или желающие, будем рады видеть в отделении травматологического центра, по данному вопросу можно обращаться в отдел кадров.
Для справок: +7 (4912) 60-00-03 доб. 1256.

 

 

Аккредитация специалистов

Профсоюз медицинских работников России обращает внимание на изменения в прохождении периодической аккредитации в 2021 году. На иллюстрации в простой и наглядной форме показана процедура прохождения аккредитации. Скачать буклет в формате, пригодном для распечатки на принтере или изготовления в типографии можно, перейдя по ссылке  >>.

▼ кликнуть для увеличения ▼

Целевое обучение

Поступление в Университет на специалитет

Для заключения договора о целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение по программам высшего образования (специалитет) в период с 1 апреля по 25 мая 2023 года, необходимо предоставить в отдел привлечения и подготовки медицинских кадров и наград Министерства здравоохранения Рязанской области (адрес: г. Рязань, ул. Свободы, д.32, кабинет N°8) следующий пакет документов:

В случае, если гражданин не достиг 18-летнего возраста, обращение осуществляется в присутствии законного представителя гражданина, который должен иметь при себе свидетельство о рождении или иные документы, подтверждающие статус законного представителя.

Все копии документов предоставляются с предъявлением для обозрения уполномоченному лицу оригинала соответствующего документа.

Поступление в Университет в ординатуру

Для заключения договора о целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение по программам высшего образования (ординатура) в период с 1 мая по 28 июля 2023 года, направляют в Медицинскую организацию, направившую в адрес Министерства здравоохранения Рязанской области ходатайство о заключении целевого договора с данным гражданином, следующий пакет документов:

  • заявление на заключение договора о целевом обучении;

  • копию документа, удостоверяющего личность (паспорт);

  • выписку из кредитной организации, содержащую реквизиты банковского счёта для перечисления мер социальной поддержки;

  • копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

Все копии документов предоставляются с предъявлением для обозрения уполномоченному лицу оригинала соответствующего документа.

Поступление в медицинский колледж

Для заключения договора о целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение по программам среднего профессионального образования в период с 1 июня по 1 августа 2023 года, необходимо предоставить в ОГБПОУ «Рязанский медицинский колледж» (г. Рязань, ул. Баженова, д.36, корп.1) следующий пакет документов:

В случае, если гражданин не достиг 18-летнего возраста, обращение осуществляется в присутствии законного представителя гражданина, который должен иметь при себе свидетельство о рождении или иные документы, подтверждающие статус законного представителя.

Все копии документов предоставляются с предъявлением для обозрения уполномоченному лицу оригинала соответствующего документа.

Информация по целевому набору в 2023 году размещена на сайте Министерства здравоохранения Рязанской области в разделе «Целевой набор».


Документы


Специальная оценка условий труда


Порядок оказания медицинской помощи

Согласно ч.1 ст.37 Федерального закона от 21.11.2011 N°323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» организация медицинской помощи опирается на порядки и стандарты. Порядки оказания медицинской помощи регламентируют организационные аспекты в каждой специальности. Стандарты определяют усреднённый набор услуг (включая лекарства, расходные материалы) в лечебном учреждении, гарантированный государством бесплатно, и предназначены для планирования и организации медицинской помощи.

Врач должен действовать исходя из интересов пациента. Стандарты не должны рассматриваться в качестве указаний врачу как следует лечить пациента и быть инструментом оценки качества лечения. Врач принимает решения на основе «сложившейся клинической практики», которая закреплена в клинических рекомендациях авторитетных профессиональных организаций, общепризнанных медицинских руководствах и других образовательных публикациях. Наиболее эффективным считается пациент-ориентированный подход, учитывающий особенности индивидуального клинического случая, который реализовать в реальных условиях практического здравоохранения во многих случаях весьма сложно.

В настоящее время публикуются новые порядки и стандарты оказания медицинской помощи. Их более 2,5 тысяч. Перечень действующих стандартов, приказы о порядках оказания медицинской помощи можно просмотреть по ссылке ниже. 

Ознакомится подробнее с документами вы можете, используя ресурсы сайта «Консультант плюс» или банк документов на сайте Министерства здравоохранения РФ.


Кадровое обеспечение